我特别佩服十九大代表耿家盛，他用了20年从厂里普通车工到成长为高级技师，所以他在十九大代表专题片中说：“做人要有感恩之心，企业有困难我就走了不道德，父母也不会允许我这样做。”这是职业素养，是我们每一个企业员工都应该学习的榜样，对党忠诚，对企业忠诚，我认为这也是担当的一方面。

        作为基层的一名普通党员，我必须把十九大精神作为行动指南，切实抓好抓落实各项工作，要对照报告要求，登高望远、居安思危，用于变革、勇于创新，开拓进取、苦干实干，从身边做起，做表率、当先锋，把敢于担当的精神发扬光大，星星之火可以燎原，我深信我们每个人心中都有一团火，只要我们敢于担当，这团火就会熊熊燃烧，将企业发扬光大。

        人人要担当。做一个敢于担当的基层好干部，首先就要锤炼坚强的党性，坚强的党性，是敢于担当的精神之“钙”。因此，党员都要增强敢于担当的责任意识，把责任扛在肩上。常言道：“责任重于泰山”，责任感和使命感是每个基层干部的形象标志，各级领导干部要有“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”这个意识，不能只想当领导不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

        事事要担当。所有的事都要靠中层干部这个关键的纽带去完成，能否完成公司交给的任务，这需要担当；能否制定合理的方案指挥部门人员出色的完成任务，这也需要担当。作为基层的党员干部，我们更需要事事冲在前面，哪怕面对艰难险阻，也不能退缩，尤其在改革过程中，更需要担当，不能遇到困难，就谈条件，就退缩，就辞职不干，这是不负责的表现，也是没有担当！当前，我国改革已经到了啃硬骨头、打攻坚战，涉险滩、闯急流的关键时期，涌现出了一批敢于担当的党员干部，还有什么比这更难的？和国家遇到的困难相比，我们这些在企业里的基层党员干部还有什么理由不干好自己的本职工作？担当一词不是挂在嘴边说着好听，要真刀真枪的去干，才能不负企业的培养，才能对得起党员的称号。

        回顾历史，事实告诉我们：“人有多大的担当，就能干成多大的事业。”在推进企业快速发展的进程中，需要我们基层党员干部敢于担当的精神。在实现“两个一百年”奋斗目标过程中，需要我们各级领导干部责无旁贷具有勇于担当的工作精神，让担当成为自觉行为，为全力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。