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【一支部一品牌】前卫宏华：模塑党支部

发布时间：

2025-07-10

来源：

【一支部一品牌】前卫宏华：模塑党支部

品牌定位与创建思路

前卫宏华党支部肩负着模具开发、精密注塑、质量控制、安全生产和技能传承的任务。面对激烈的市场竞争、技术迭代加速以及高技能人才培养的需求，支部深刻认识到，党建工作必须成为凝聚人心、攻坚克难、提升核心竞争力的“红色引擎”。

品牌名称：模塑

品牌内涵：模塑双驱，智创未来。

精益求精的匠心精神

党员带头践行工匠精神，追求模具精度、产品品质和生产效率的极致。

攻坚克难的先锋担当

在技术瓶颈突破、急难险重任务、工艺优化创传帮带育的先锋传承：党员骨干发挥“传帮带”作用，培育高素质技能人才队伍。

安全高效的先锋保障

党员带头遵守安全规程，排查隐患，保障生产平稳高效运行。

创建思路

以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为核心，将“模塑”品牌创建作为支部融入中心工作的总抓手。创新性引入并深化“五个一”活动载体（每月一次工作交流会、每月一次党员微党课、开展一次红色基地教育、开展一次现场主题教育、开展一次职工代表座谈），使其成为品牌落地生根、彰显活力的有力支撑，最终实现“党员技能精、支部堡垒强、生产效率高、创新活力足”的目标。

“五个一”活动筑基

精准赋能促发展

前卫宏华党支部以特色鲜明的“五个一”活动为主要载体，将“模塑支部”品牌理念融入日常、抓在经常：

每月一次工作交流会

聚焦痛点，共谋良策

主题紧扣业务：会议议题紧密围绕当月生产难点如模具故障率高、某产品良率低、设备效率瓶颈、安全生产风险点等、技术攻关项目、工艺改进提案。

党员骨干主导：由相关岗位的党员技术骨干或班组长牵头组织，分享经验、剖析问题、提出初步解决方案。

群策群力：鼓励党员和一线技术工人踊跃发言，进行“头脑风暴”，形成可操作的改进措施或攻关方向，明确责任人（党员带头认领）和时限。将交流会成果转化为《生产技术改进清单》。

每月一次党员讲微党课

立足岗位，学用相长

内容“小实新”：微党课要求党员立足岗位，以短小精悍、贴近实际、富有新意的形式，开展涵盖技术（分享操作技巧等）、安全（剖析隐患案例等）、质量（解读标准等）、精神（结合红色精神谈岗位担当）、时事（结合外部形势剖析企业发展）5类微党课；可灵活选择车间、休息区等场所，控制时长在15-20分钟，借助实物、图片、短视频等辅助教学。

一次红色基地教育活动

赓续血脉，汲取力量

精心策划主题：结合年度重点工作或纪念日，选择与红岩精神、工业精神、劳模精神、创新精神相关的红色教育基地。

深化学习效果：活动前布置预习任务，活动中安排讲解、观看纪录片、重温入党誓词，活动后组织座谈分享，引导党员思考“红色精神如何转化为岗位建功的动力”，撰写简短心得体会。例如，参观后开展“对标革命前辈/劳模，我在岗位上如何发挥重要作用”大讨论。

一次现场主题教育活动

实战练兵，破解难题

以问题为导向，将活动下沉至生产一线，开展技能比武，组织党员和骨干员工进行模具装配调试等技能竞赛；开展应急演练，针对火灾等场景实战化演练，党员担关键角色；开展QPM项目管理难题会诊，党员技术能手现场破解生产技术难题；开展现场一流环境巡查，党员带队跨班组排查整改；开展精益生产活动，党员牵头发动职工提改善提案并推进实施；最后形成活动报告，实现成果显性化，记录问题解决、经验提炼及隐患整改情况。

一次职工代表座谈会议

倾听心声，凝聚共识

畅通沟通渠道，定期邀请涵盖不同岗位、年龄层的一线工人代表，以及技术骨干、班组长参与，聚焦“人”的问题，广泛收集员工在技能提升培训需求、生产管理流程优化等“金点子”、及时了解工作生活困难，以及对党支部和工会工作的意见建议；同时实施闭环管理，梳理建议建台账，明确回复解决时限，并在下次座谈会通报落实情况，积极采纳推广有价值的建议。